10月9日至11日，由中国劳动关系学院和绍兴市总工会联合举办，中国劳动关系学院长三角学院承办，诸暨市总工会协办的“枫桥经验”工会实践暨新时代“工会枫桥”交流会在诸暨顺利召开。浙江省总工会党组成员、副主席黄通荣，法工部部长蔡航平，绍兴市政协副主席、市总工会主席王芬祥，绍兴市总工会党组书记、常务副主席黄伟英等参加交流会开幕式并颁奖。来自省内外各级工会的相关领导、“枫桥经验”工会实践案例提交单位代表及相关专家100余人参加。
会上，中国劳动关系学院教授安红昌作了题为《新时代“工会枫桥”理论与实践》的主旨报告，各案例提交单位代表围绕“枫桥经验”与工会工作的实践和思考、基层社会治理等主题进行了精彩纷呈的讲解，就新时代“枫桥经验”在工会工作中的应用与发展路径展开了深入探讨与交流。
我院袁海平教授应邀对广州市总工会的“12345工作法”、舟山市总工会的“海上枫桥经验”等工会实践案例进行了深度点评。她指出，各地“枫桥经验”工会实践，无论是基层治理、企业管理还是劳动维权，在这些劳动关系治理中“枫桥经验”都提供了一种有效的解决方案，是新时代“枫桥经验”在不同类型领域的成功应用。这些案例紧密结合实际情况，依托平台融合资源，创新运用数智技术，探索风险预警机制，完善多元化解机制，有效促进了矛盾纠纷的化解，提升了基层工会的服务水平和能力，大大提高了职工的获得感、幸福感、安全感，充分展现了工会工作以职工为中心的价值追求，使工会真正成为职工的“娘家人、贴心人”，对于推动社会治理现代化具有重要意义。
文图：袁海平
